从细节显大爱,鞋企木林森的用工之道

作者: 消费洞察  发布:2020-01-31

   【鞋城网-鞋业新闻】 3月8日这天,石狮市福盛木林森有限公司的女员工都收到了一条精致的丝巾,这是公司为她们准备的妇女节礼物,贴心且实用。每逢重大的传统节日,木林森鞋业都会为员工们备上一份礼品或发放一定的慰问金,送去公司的一份关怀。
长福社区改造,木林森鞋业周边可租用的房屋数量减少,一些有家庭的单职工找不到合适的房子,向公司反映情况,木林森鞋业当即作出处理,在一中附近统一租下一排宿舍,帮80多位单职工家庭解了燃眉之急,稳定了他们的工作情绪。每个月公司都会组织当月过生日的员工一起庆祝生日,或到海边烧烤、或登山野炊、或举办小型庆生会等等,每个月的庆生活动热闹而温馨,已经变成木林森关爱员工的一个传统。
每年的元旦晚会是木林森鞋业的重头戏,一半以上的节目由员工自编自演,公司对每位表演节目的演员都有所奖励,鼓励员工们大胆展示自己的才艺,丰富他们的文娱生活。在晚会上还对表现好的员工和团队给予肯定和表彰,激励员工创先争优,不断进步。公司设有董事长信箱和员工合理化建议信箱,让员工能够畅所欲言,大胆向领导反映问题、提出意见和建议。工会委员深入基层,第一时间了解员工的工作情绪、生活状态,及时帮助员工解决困难。
在木林森鞋业,90%以上的中基层管理干部是由内部提升的,木林森鞋业秉持充分发挥员工特长、合理安排岗位的原则,让员工都能找到自己的价值。在平时的生产过程中,木林森鞋业有意识地培养,为每一位积极进取的员工拓宽职业规划道路。去年木林森鞋业在全厂范围内开展培训活动,每周日组织员工观看企业管理、企业发展的相关视频,让员工们一起交流讨论,不但拓宽了视野,营造了全厂良好的学习氛围,也提升了员工的质量意识和工作信心。为期三天的魔鬼训练营地点选在环境优美的安溪,让员工们在优美的环境中放松身心投入学习,暂时跳出原本的工作环境,以更客观、更全面的角度重新审视自己,通过企制管理的深入学习,大大提升员工的自信心和管理能力。
木林森注重细节,从员工需求出发,在生产车间安装了广播,每日定时播放,员工可以到公司的电台点播自己喜欢的歌曲,在繁忙的工作中放松身心,小作休憩。今年,木林森集团工业园已经开工建设,木林森鞋业将利用自身优势,创建一个生活、生产环境一流的中国生产基地。

  

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